Ταξική πορεία

Δεν είμαστε αναλώσιμοι εργαζόμενοι

Είμαστε οργανωμένοι και αποφασισμένοι

Δεν αποδεχόμαστε το ρόλο που έχουν επιβάλει στην τάξη μας, τα αφεντικά και η κάθε εξουσία, ως απλά τα πιόνια που κινούν τις «μηχανές» που τους παράγουν κέρδος. Δεν έχουμε σκοπό να αποτελέσουμε τη φθηνή εργατική δύναμη που αδιαμαρτύρητα δουλεύει για 432 ή 495 ευρώ, συνήθως ανασφάλιστα ή με ένα ένσημο την εβδομάδα και με πίεση για μεγαλύτερη απόδοση. Αν προσθέσουμε και τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που αποτελούν μακροπρόθεσμα κίνδυνο για την υγεία μας, αλλά και την εντατικοποίηση που απειλεί τις ζωές μας άμεσα, με πολλά εργατικά ατυχήματα και αρκετά θανατηφόρα, τότε καταλαβαίνουμε πως δεν μας παίρνει για άλλη υποχώρηση.

Την Πέμπτη 1 Δεκέμβρη 2016 η Βασιλική Παραστατίδου εργαζόμενη στα Everest σκοτώνεται κατά την εργασία της επειδή κατά εντολή της εταιρείας το κατάστημα δεν έκλεισε όσο γίνονταν οξυγονοκόλληση που προκάλεσε φωτιά και έκρηξη. Τα ΜΜΕ και τα Everest το απέδωσαν στη κακιά στιγμή αλλά ως εργαζόμενοι ξέρουμε πως αποτελεί προμελετημένη δολοφονία από την στιγμή που τα αφεντικά προτιμούν να ρισκάρουν ένα «ατύχημα» από το να χάσουν κάποια ευρώ από τα κέρδη τους. Read more »

Categories: κείμενο, πορεία | Leave a comment

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 8 ΔΕΚΕΜΡΗ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΟΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΟΡΙΣΕΙ ΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ

 

Μέσα στο επόμενο διάστημα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προετοιμάζει την αλλαγή του νόμου που αφορά εργασιακά ζητήματα. Συγκεκριμένα όπως όλα δείχνουν, πρόκειται να ψηφίσει στην βουλή την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την κατάργηση όλων των επιδομάτων και του 13ου και 14ου μισθού. Την στιγμή που η εργατική τάξη τάξη πλήττεται από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, με την ανεργία και την οικονομική ανέχεια να γίνεται κομμάτι της καθημερινότητάς μας, οι ντόπιοι και Ευρωπαίοι καπιταλιστές προγραμματίζουν την επιβολή κι άλλων μέτρων που θα κάνουν ακόμη πιο δύσκολη την επιβίωσή μας. Το σκηνικό γνωστό σε όλους…1ο μνημόνιο, 2ο μνημόνιο, 3ο μνημόνιο,  νέος ασφαλιστικός νόμος, νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, αλλά και περαιτέρω μείωση του βασικού μισθού (δηλαδή κάτω από 586ευρώ μεικτά για άνω των 25 και κάτω από 511 για κάτω των 25).

 

Τώρα ήρθε η ώρα χωρίς περιστροφές και προσχήματα να στοχεύσουν στην αποδυνάμωση όλων αυτών που έχουν το θάρρος και βγαίνουν στο δρόμο, όλων αυτών που απεργούν ή διεκδικούν από τα αφεντικά τα αυτονόητα. Να ψηφίσουν νόμους για να νομιμοποιήσουν τις αυθαιρεσίες των αφεντικών, δίνοντάς τους μάλιστα το δικαίωμα να στραφούν εναντίον μας αν απεργήσουμε.

 

Συγκεκριμένα τι θέλουν να περάσουν…

 

  1. Η απόφαση για απεργία θα πρέπει να παίρνεται από το 50+1% των μελών των πρωτοβάθμιων σωματείων (ως τώρα ίσχυε το 50+1% των παρόντων μελών)

 

  1. Η νομιμοποίηση – επαναφορά του λοκ αουτ

 

  1. Η αύξηση του χρόνου που πρέπει να ενημερώνεται ο εργοδότης για την απεργία σε 48ώρες (ως τώρα ίσχυε η προειδοποίηση μέσα σε 24ώρες).

 

  1. Καταργείται η προστασία του ενός χρόνου μετά τη λήξη της θητείας του συνδικαλιστή, ενώ μειώνονται οι μέρες αδείας για συνδικαλιστικούς λόγους, τα άτομα που τις δικαιούνται αλλά και οι αμειβόμενες άδειες

 

Τα σωματεία και τα διακαιώματα που παρέχονται στα μέλη τους αποτελούν κεκτημένα του εργατικού κινήματος και δεν μπορούν με έναν νόμο να εξαφανιστούν! Ο νέος συνδικαλιστικός νόμος πιθανώς να χτυπά και κάποιους βολεμένους εργατοπατέρες που εδρεύουν στο ΕΚΘ και στις μαλακές καρέκλες της ΓΣΕΕ που αρέσκονται να συνδιαλέγονται και να ξεπουλάν τα πάντα σε επιχειρηματίες και κάθε είδους εργοδότες. Αυτοί δεν μας ενδιαφέρουν. Ο νόμος αυτός χτυπάει όλους όσους επιλέγουν να λύσουν συλλογικά τα εργασιακά τους προβλήματα. Όσους δεν αντέχουν την εργασιακή τρομοκρατία και σκέφτονται να οργανωθούν απέναντι στα αφεντικά, όσους/ες σκέφτονται να απεργήσουν ή να ζητήσουν δεδουλευμένα και υπερωρίες μέσα από τα σωματεία τους.

 

Εμείς παλεύουμε για την ύπαρξη σωματείων που επιτρέπουν την συμμετοχή και την λήψη απόφασης από όλους/όλες. Το δικαίωμα στην απεργία και η απόφαση για υλοποίηση της αφορά τον κάθε εργαζόμενο/η και αποτελεί το μόνο μέσο πίεσης απέναντι στα αφεντικά μας γι’ αυτό και οφείλει να λαμβάνεται συλλογικά, μέσα από τις γενικές συνελεύσεις των σωματείων.

 

Η μη εφαρμογή ενός τέτοιου νόμου αποτελεί διακύβευμα για την ίδια την ύπαρξή μας, εφόσον ακυρώνει βασικά εργατικά δικαιώματα όπως της απεργίας και της νόμιμης υπόστασης των συλλογικών οργάνων των εργατών. Κάτι τέτοιο όμως δεν πρόκειται να μας εμποδίσει να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, γιατί η συνέλευσή μας  αποτελεί το μόνο όργανο λήψης αποφάσεων και μόνο μέσα από αυτήν ΟΛΟΙ ΕΜΕΙΣ θα ορίζουμε το πως θα οργανωνόμαστε και πως θα παλεύουμε για τα εργασιακά μας συμφέροντα! Λειτουργώντας ισότιμα, χωρίς ιεραρχία, χωρίς από τα πάνω πατρονάρισμα, με μόνο ζητούμενο την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων, θα συνεχίσουμε να αποφασίζουμε συλλογικά τις κινήσεις μας για να πάρουμε πίσω όσα μας κλέβουν τα αφεντικά.

 

Ενάντια στην ποινικοποίηση των σωματείων και των αγώνων μας

Να εμποδίσουμε τις ομαδικές απολύσεις και τις μειώσεις μισθών

Να οργανωθούμε στους χώρους της δουλειάς μας

Ενάντια στον νέο νόμο που υποτιμά ακόμη περισσότερο την τάξη μας

 

ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 8 ΔΕΚΕΜΡΗ

10:00πμ Καμάρα

 

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας

psyxoswmateio@riseup.net

 

 

Categories: Uncategorized | Leave a comment

ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΟΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΟΡΙΣΕΙ ΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ

Μέσα στο επόμενο διάστημα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προετοιμάζει την αλλαγή του νόμου που αφορά εργασιακά ζητήματα. Συγκεκριμένα όπως όλα δείχνουν, πρόκειται να ψηφίσει στην βουλή την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την κατάργηση όλων των επιδομάτων και του 13ου και 14ου μισθού. Την στιγμή που η εργατική τάξη πλήττεται από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, με την ανεργία και την οικονομική ανέχεια να γίνεται κομμάτι της καθημερινότητάς μας, οι ντόπιοι και Ευρωπαίοι καπιταλιστές προγραμματίζουν την επιβολή κι άλλων μέτρων που θα κάνουν ακόμη πιο δύσκολη την επιβίωσή μας. Το σκηνικό γνωστό σε όλους…1ο μνημόνιο, 2ο μνημόνιο, 3ο μνημόνιο,  νέος ασφαλιστικός νόμος, νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, αλλά και περαιτέρω μείωση του βασικού μισθού (δηλαδή κάτω από 586ευρώ μεικτά για άνω των 25 και κάτω από 511 για κάτω των 25).

Τώρα ήρθε η ώρα χωρίς περιστροφές και προσχήματα να στοχεύσουν στην αποδυνάμωση όλων αυτών που έχουν το θάρρος και βγαίνουν στο δρόμο, όλων αυτών που απεργούν ή διεκδικούν από τα αφεντικά τα αυτονόητα. Να ψηφίσουν νόμους για να νομιμοποιήσουν τις αυθαιρεσίες των αφεντικών, δίνοντάς τους μάλιστα το δικαίωμα να στραφούν εναντίον μας αν απεργήσουμε. Read more »

Categories: κείμενο | Tags: | Leave a comment

Συντροφική Κουζίνα

koyzina1-724x1024Κυριακή 4/12 από τις 14:00 στον ελευθεριακό χώρο Sabot

για την οικονομική ενίσχυση της Συνέλευσης Ταξικής Αλληλεγγύης και του Εργατικού Ταμείου Aλληλεγγύης και Αλληλοβοήθειας

 

*με παραδοσιακές γεύσεις από το Ιράν και το Αφγανιστάν

Categories: Uncategorized | Leave a comment

Παύση κάθε δίωξης στο Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης

Εκείνοι έχουνε τους νόμους, εμείς έχουμε την Αλληλεγγύη

%ce%bc%cf%80%ce%b1%cf%87%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%ba%ce%b7

Τον Οκτώβρη του 2011 η εργοδοσία στα φροντιστήρια Μπαχαράκη απολύει τον συνάδελφο Γ. Παπαγιάννη για συνδικαλίστικους λόγους. Το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών και αλληλέγγυος κόσμος υπερασπιζόμενοι τον απολυμένο διεκδικον την επαναπρόσληψη και τα δεδουλευμένα του, με αφίσες, κείμενα και συγκεντρώσεις αλληλεγγύης έξω από τα φροντιστήρια.

 

ΑΛΛΗΛΛΕΓΓΥΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

συνέλευση ταξικής αλληλεγγύης

 

Categories: αλληλεγγύη, αφίσα | Tags: | Leave a comment

Επόμενη Γενική Συνέλευση

Η Γενική Συνέλευση του ΣΒΕ.ΨΥ.ΚΟΙ. θα γίνει το Σάββατο 19/11 στις 19:00 στον ελευθεριακό χώρο Sabot (Γκαρπολά 4, Μπιτ Παζαρ) με θέμα την συμμετοχή στην απεργία την Πέμπτη στις 8/12.

Categories: Uncategorized | Leave a comment

κείμενο της Συνέλευσης Ταξικής Αλληλεγγύης για την κυριακάτικη αργία 6/11

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ

Στα χρόνια της γενικευμένης κρίσης, έρχεται να εφαρμοστεί ο νόμος της προηγούμενης κυβέρνησης που προβλέπει την λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές. Παρά την υποτιθέμενη εναντίωση του ΣΥΡΙΖΑ στην κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας πριν τις εκλογές του Γενάρη του 2015, ερχόμαστε στην σημερινή  υπουργική απόφαση που θέτει την λειτουργία των καταστημάτων για 8 Κυριακές τον χρόνο. Όπως και για όλα τα άλλα οι υποσχέσεις πήγαν περίπατο…

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας αποτελεί ένα ακόμα βήμα παραπέρα  στην εκμετάλλευση των εργαζομένων από τους μικρούς και μεγάλους επιχειρηματίες στον κλάδο του εμπορίου.  Δεν θα έπρεπε όμως να έχουμε την αυταπάτη ότι το συγκεκριμένο μέτρο αφορά μόνο τους εργαζομένους στον κλάδο του εμπορίου, αλλά την εργατική τάξη στο σύνολο της. Read more »

Categories: Uncategorized | Leave a comment

ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΟ «ΒΟΤΑΝΟΠΩΛΕΙΟ» ΚΑΙ ΣΤΟ «ΣΑΛΑΝΤΙΝ»

ΟΤΑΝ Ο ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΔΙΩΚΕΤΑΙ…

Οι απολυμένοι εργαζόμενοι στο «Βοτανοπωλείο» και στο «Σαλαντίν» διώκονται ποινικά από τα αφεντικά τους επειδή διεκδίκησαν τα αυτονόητα. Για τα αφεντικά, τους εισαγγελείς και την αστυνομία οι διεκδικήσεις μας αποτελούν «ηθική αυτουργία σε εκβιασμό»  η σθνδικαλιστική μς δράση «πρόκληση βλαβών» και η αυτοοργάνωση των εργαζομένων «σύσταση εγκληματικής οργάνωσης». Read more »

Categories: αλληλεγγύη, μικροφωνική | Tags: , | Leave a comment

cocktail bar οικονομικής ενίσχυσης του σωματείου | Παρασκευή 21/10

cocktail bar οικονομικής ενίχυσης του σωματείου

Παρασκευή 21/10, μετά τις 21:00

στον ελευθεριακό χώρο Sabot (Γκαρμπολά 4)

 

14643106_10210592506114534_485670996_n

Categories: Uncategorized | Leave a comment

Αλληλεγγύη στον συνάδελφο Γ. Ευθυμίου

Ψήφισμα καταγγελίας της ΜΚΟ «ΕΔΡΑ» για εκδικητική απόλυση εργαζομένου

Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία απαντά σε εκφάνσεις «απείθειας» εργαζομένων με απολύσεις. Η συγκεκριμένη περίπτωση αφορά την ΜΚΟ «ΕΔΡΑ» και την εκδικητική απόλυση ενός εργαζομένου που υπερασπίστηκε τα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια των χρηστών της δομής στην οποία εργαζόταν. Ο συνάδελφος Γ. Ευθυμίου ήρθε αντιμέτωπος με την διοίκηση της δομής στην οποία εργαζόταν για την εναντίωσή του στην εξευτελιστική μεταχείριση των χρηστών από τη δομή. Προφανώς, η ολοκληρωτική απάντηση των αφεντικών που φορούν το προσωπείο της φιλανθρωπίας είχε να κάνει με την τακτική μεθόδευση της απόλυσης του συναδέλφου με τρόπο που να φαίνεται ως «τυχαίος». Read more »

Categories: ψήφισμα | Tags: | Leave a comment