Τσικνοπέμπτη μαζευόμαστε για φαγοπότι στήριξης των σωματείων βάσης, ΣΣΜ και ΣΒΕΨΥΚΟΙ, στα γραφείας, Μακρυγιάννη 7.

Στηρίζουμε και οργανωνόμαστε στα σωματεία βάσης!

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Όπως ίσως γνωρίζετε το «Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στο Χώρο της Ψυχικής Υγείας, Απεξάρτησης, Κοινωνικής Πρόνοιας και Ειδικής Αγωγής» (ΣΒΕΨΥΚΟΙ) δημιουργήθηκε πριν από 6 χρόνια. Σκοπός του σωματείου ήταν η συσπείρωση, η οργάνωση και η άσκηση πίεσης προς την εργοδοτική πλευρά, προς τους κρατικούς και τους διοικητικούς μηχανισμούς και προς άλλους τοπικούς φορείς, προκειμένου να ρυθμιστούν οι όροι και οι συνθήκες εργασίας των εργαζόμενων στους κλάδους τους οποίους καλύπτει.

Το σωματείο όλα αυτά τα χρόνια έχει βρεθεί δίπλα σε συναδέλφους και συναδέλφισσες σε πολλούς εργασιακούς χώρους, ενώ ιδιαίτερα συνεχής και συνεπής ήταν η παρουσία και η στήριξη κυρίως προς τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους σε ΜΚΟ.  Το ΣΒΕΨΥΚΟΙ στήριξε αγώνες εργαζομένων σε δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων όταν διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα τους και εργαζομένους/εργαζόμενες που είχαν απολυθεί καταχρηστικά.  Παράλληλα έχει  κατατεθεί  προσφυγή μαζί με το ΣΒΕΜΚΟ για το μητρώο μελών ΜΚΟ.  Το σωματείο βρίσκεται στη διάθεση καθενός για επικοινωνία, ενημέρωση και συντονισμό.

Με απογοήτευση και λύπη, όμως, έχουμε διαπιστώσει ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που ενδιαφέρονται να συνδικαλιστούν –περισσότερο ή λιγότερο- σταθερά είναι ελάχιστοι/ες. Γεγονός που προφανώς μας έχει προβληματίσει, σχετικά με τον βαθμό στον οποίο αυτό μπορεί να είναι συνέπεια δικών μας επιλογών και τακτικών και τον βαθμό στον οποίο μπορεί να είναι αποτέλεσμα άλλων, ανεξάρτητων με εμάς, παραγόντων. Παρά τις πιθανές απαντήσεις που μπορεί κάποιος να δώσει στο προηγούμενο ερώτημα, το μόνο σίγουρο είναι ότι τα τελευταία χρόνια, και παρά την προσπάθειά μας να εντείνουμε –στο μέτρο των δυνάμεών μας– τις παρεμβάσεις και τις κινητοποιήσεις μας, το ενεργό δυναμικό του σωματείου είχε παραμείνει σταθερό και ολιγομελές. Σε αυτή τη συνθήκη, ήρθε να προστεθεί και η δύσκολη για όλους/ες περίοδος του κορωνοϊού, της καραντίνας, των περιορισμών κλπ, που οδήγησε σε σχετική περιστολή της δράσης και αδρανοποίηση των διαδικασιών οικονομικής ενίσχυσης του σωματείου. Ο συνδυασμός της αποχώρησης κάποιων ενεργών μελών (λόγω της αλλαγής της εργασιακής τους συνθήκης) και των σημαντικών οικονομικών απαιτήσεων που προϋποθέτει η διατήρηση της λειτουργίας του σωματείου και των γραφείων του, έχει ως αποτέλεσμα το υπάρχον ενεργό δυναμικό των μελών να μη μπορεί πλέον να υποστηρίξει επαρκώς και αξιοπρεπώς την λειτουργία του σωματείου, όπως αυτή θεωρούμε πως οφείλει να είναι σε ένα Σωματείο Βάσης, δηλαδή δυναμική και ουσιαστική, και όχι απλώς τυπική και γραφειοκρατική.

Με βάση τα παραπάνω λοιπόν, το ΣΒΕΨΥΚΟΙ βρίσκεται στην δυσάρεστη ή/και ευχάριστη θέση να ζητήσει τη στήριξη και τη βοήθεια συναδέλφων/ισσών για να επανακτήσει τη δύναμη του, να αποκτήσει ξανά ζωή και υπόσταση, για να παραταθεί, και κυρίως, να ενταθεί η προσφορά του στο γενικό σύνολο. Για τον σκοπό αυτόν καλούμε μια γενική, ανοιχτή συνέλευση που απευθύνεται προς όλες/όλους τις/τους συναδέλφισσες/ους στα πεδία της ψυχικής υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας, με σκοπό την επανεξέταση και τον επαναπροσδιορισμό της δράσης του σωματείου, καθώς και την προσπάθεια αντιμετώπισης και επίλυσης των όποιων ζητημάτων/προβλημάτων έχουν προκύψει μέχρι τώρα.

Στην συνέλευση αυτή, ουσιαστικά θα παρθεί η απόφαση για το μέλλον του σωματείου, εάν δηλαδή αυτό θα καταφέρει να βρει τις δυνάμεις να συνεχίσει την λειτουργία του και να αναβαθμίσει την δράση του ή αν –δυστυχώς– θα οδηγηθεί στην οριστική παύση της λειτουργίας του. Η απόφαση αυτή θα κριθεί από την παρουσία και την στήριξη των συναδέλφων/ισσών που θα ανταποκριθούν σε αυτό το κάλεσμα, καθώς, όπως αναφέραμε και παραπάνω, η παρούσα ολιγομελής σύνθεση δεν μπορεί να ανταπεξέλθει επαρκώς και αξιοπρεπώς στις ευθύνες που συνεπάγεται η ουσιαστική λειτουργία ενός Σωματείου Βάσης, αλλά ούτε και στο οικονομικό βάρος που πλέον έχει αρχίσει να γίνεται δυσβάσταχτο για τα ενεργά μέλη.

Το κάλεσμα για αυτήν την γενική συνέλευση ουσιαστικά αποτελεί την ύστατη προσπάθειά μας, να φανούμε όσο το δυνατόν συνεπέστερες/οι ως προς την πάγιά μας απόφαση να προτάξουμε την οργάνωση των εργαζομένων σε σχήματα Βάσης. Για μας, Σωματείο Βάσης σημαίνει ότι τον λόγο για τις αποφάσεις θα τον έχει η ίδια η βάση των εργαζομένων και όχι μια γκρούπα επαγγελματιών συνδικαλιστών/γραφειοκρατών που ενδιαφέρεται μόνο για το πώς θα διατηρήσει την ‘’σφραγίδα’’ της και τα όποια προνόμια απορρέουν από αυτήν. Για μας, Σωματείο Βάσης σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες αποδεικνύουν έμπρακτα στους εαυτούς τους και στους συναδέλφους τους, ότι αν θέλουν να υπερασπιστούν αποτελεσματικά τα συμφέροντά τους, πρέπει να οργανωθούν οι ίδιοι/ες, οριζόντια και αγωνιστικά, και όχι να εναποθέτουν τις ελπίδες τους σε άλλους, «ειδικότερους», «ικανότερους» κλπ.

Ας αναρωτηθούμε όλοι και όλες λοιπόν, αν σε μια συνθήκη στην οποία η απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η επίθεση στον κόσμο της εργασίας από τους εργοδότες και την κυβέρνηση εντείνεται σταθερά, προτιμούμε να αντιπαλέψουμε την υποτίμηση των ζωών μας ο καθένας/καθεμία μόνος του και μόνη της ή όσο το δυνατόν πιο συλλογικά, πιο αλληλέγγυα και πιο οργανωμένα.

Καλούμε τα μελή και όλες τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους να συμμετέχουν  στη  συνέλευση, τη Κυριακή 13/2/2022 στις 17.00 στα γραφεία του σωματείου, Μακρυγιάννη 7 (περιοχή κέντρου, πίσω από την Αχεροποίητο)*.

Συναδελφικά,

ΣΒΕΨΥΚΟΙ

• Θα τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγειονομικής προστασίας (μάσκα, αποστάσεις κτλ).

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, σε συνθήκες πανδημίας, δεν είχαμε να ανησυχούμε μόνο για το διαλυμένο σύστημα υγείας ή για τις σοβαρές ελλείψεις σε μέτρα προσωπικής προστασίας στους χώρους εργασίας μας, αλλά και για τις νέες σχέσεις εργασίας που συνεπάγονταν τα «προσωρινά μέτρα» που – όπως ήταν φανερό – θα ερχόντουσαν για να μείνουν! Οι «ρυθμίσεις» που εν μέσω καραντίνας περνούσαν σωρηδόν και με τη διαδικασία του κατ’ επείγοντος (Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου) στην πραγματικότητα το μόνο που ρύθμιζαν ήταν την όλο και πιο άγρια εκμετάλλευση και υποτίμηση των εργαζομένων, απορυθμίζοντας παράλληλα τα εργατικά κεκτημένα και δικαιώματα. Εκτίναξη των απολύσεων και της ανεργίας, εντατικοποίηση και ελαστικοποίηση της εργασίας, μείωση ωραρίου και μισθών, καθυστερήσεις καταβολής μισθών, αναγκαστικές άδειες, και η τηλεργασία να καθιερώνεται ως μόνιμο γεγονός (καταργώντας τα όρια μεταξύ ελεύθερου και εργάσιμου χρόνου και παγιώνοντας τα σπαστά ωράρια).

Σε συνθήκες υγειονομικής και οικονομικής κρίσης, η κυβέρνηση, ενώ αδιαφόρησε προκλητικά για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας και παιδείας, εξίσου προκλητικά, έφερε προς ψήφιση ένα νομοσχέδιο που μοναδικό στόχο έχει να αυξήσει το κέρδος των αφεντικών και να τσακίσει τα όποια εργατικά δικαιώματα και κεκτημένα είχαν επιβιώσει από την επέλαση των μνημονίων την προηγούμενη δεκαετία:

  -Κατάργηση 8ωρου και συλλογικών συμβάσεων: Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν έως 10 ώρες ημερησίως, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, τους εργαζομένους και τις εργαζόμενες σε αυτές. Οι συλλογικές συμβάσεις καταργούνται και τα ζητήματα ωραρίου και μισθού μετατρέπονται σε ζήτημα «ατομικής διευθέτησης» μεταξύ εργοδότη και κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά.

-Απλήρωτες υπερωρίες: Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται ως υπερωρίες, με την ανάλογη προσαύξηση, αλλά μέσα σε ένα εξάμηνο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να λάβουν τις έξτρα ώρες σε άδεια. Την ίδια στιγμή το όριο των υπερωριών αυξάνεται σε 150 το εξάμηνο.

-Κατάργηση Κυριακάτικης αργίας: Θα προστεθούν επιπλέον επιχειρήσεις και κλάδοι που θα επιτρέπεται να ανοίγουν τις Κυριακές, διευρύνοντας και καθιερώνοντας την Κυριακάτικη εργασία για όλο και πιο πολλούς εργαζόμενους.

-Ευθεία επίθεση στην συνδικαλιστική δράση: Αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις την προκήρυξη απεργίας με αποτέλεσμα αυτή να μπορεί εύκολα να θεωρηθεί καταχρηστική από τα αφεντικά. Πατώντας πάνω στις προϋπάρχουσες διατάξεις του ΣΥΡΙΖΑ για υπερδιπλασιασμό των εργαζομένων που απατούνται για να προκηρυχτεί απεργία, η κυβέρνηση της ΝΔ δρομολογεί το ψηφιακό φακέλωμα και τη ψηφιακή ψηφοφορία. Το γεγονός αυτό δίνει τη δυνατότητα στα αφεντικά να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή ποιος/ποια  εργαζόμενος και εργαζόμενη συνδικαλίζεται, αλλά και να χειραγωγήσουν ή να “υποκλέψουν” τις κινήσεις των εργαζομένων τους. Επίσης ορίζεται πως το 40% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που η λειτουργία τους θεωρείτε «κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο», σε περίπτωση απεργίας, θα πρέπει να εργάζονται ως «προσωπικό ασφαλείας».

Το αντεργατικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη έρχεται να νομιμοποιήσει με κρατική βούλα τις αυθαιρεσίες των εργοδοτών, ενώ παράλληλα επιχειρεί μια ευθεία επίθεση στο δικαίωμα στην απεργία και την ίδια την ύπαρξη των εργατικών σωματεία και των συλλογικών μας οργάνων.

Η επίθεση όμως δεν θα μείνει χωρίς απάντηση από εμάς. Μπορεί η ΓΣΕΕ για ακόμα μια φορά να λουφάζει μπροστά στις υποδείξεις κυβέρνησης και κεφαλαίου, όμως οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, έχουμε εδώ και χρόνια καταλάβει τον ρόλο του γραφειοκρατικού συνδικαλισμού και δεν περιμένουμε πλέον τίποτα από αυτόν. Ξέρουμε, ότι μπορούμε να βασιστούμε μόνο στις δικές μας δυνάμεις, στην δικιά μας οργάνωση, κόντρα τόσο στα αφεντικά, όσο και στα τσιράκια τους, είτα αυτά είναι οι κυβερνήσεις και οι υπουργοί, είτε ο φιλοεργοδοτικός και φιλοκυβερνητικός ‘’συνδικαλισμός’’.

Θα συνεχίσουμε να οργανωνόμαστε στους χώρους δουλειάς μας σε ακηδεμόνευτα και μαχητικά σωματεία, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ελεύθερη πρόσβαση στην υγεία για όλους/ες, σταθερό ωράριο εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

ΝΑ ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΟΚΤΑΩΡΟ, ΤΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ, ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ & ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ & ΟΛΟΥΣ, ΝΤΟΠΙΟΥΣ & ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

                                                               ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ:

                                                                             Τετάρτη  16/6, 11.00, ΚΑΜΑΡΑ

Σωματείο Βάσης Εργαζόμενων στο Χώρο της Ψυχικής Υγείας και της Κοινωνικής Πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6976044591

E-mail επικοινωνίας: psyxoswmateio@riseup.net

Την Δευτέρα 10/5 και την τρίτη 11/5 ανακοινώθηκε από την διοίκηση της Άρσις, σε εκτάκτως προγραμματισμένες συναντήσεις προσωπικού με τους εργαζόμενους στα  safe zone Διαβατών και Λαγκαδικίων αντίστοιχα, η λήξη της χρηματοδότησης του προγράμματος και το κλείσιμο των safe zone. Πιο αναλυτικά, ανακοινώθηκε ότι μέχρι τις 30/6 κλείνει το safe zone σε Διαβατά και Ριτσώνα ενώ για τα υπόλοιπα safe zone που λειτουργούν υπό την αιγίδα της Άρσις υπάρχει μια ανανέωση του προγράμματος μέχρι τέλος Σεπτέμβρη με όρο, όμως, ότι μέσα στην υπογεγραμμένη ανανέωση ο χρηματοδότης έχει την δυνατότητα να διακόψει οποιαδήποτε στιγμή τη χρηματοδότηση και τη λειτουργία των safe zone.

Εργαζόμενοι που επί χρόνια βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της προσφυγικής «κρίσης» αναμένεται να βρεθούν από την μια στιγμή στην άλλη στο αέρα. Η λήξη της χρηματοδότησης αφορά στο σύνολο πάνω από 170 συναδέρφους/ισσες μας σε πανελλαδικό επίπεδο και πρόκειται για μία από τις μαζικότερες απολύσεις που συγκρίνεται μόνο σε επίπεδο κλεισίματος μονάδος βαριάς βιομηχανίας.

Το αντικείμενο της εργασίας μας είναι από μόνο του δύσκολο και ψυχοφθόρο, αφού ως εργαζόμενοι/ες πεδίου, εργαζόμενοι πρώτης γραμμής, συνεργαζόμαστε με ανθρώπους που έχουν βιώσει τραυματικές εμπειρίες στις χώρες καταγωγής τους και στο βασανιστικό ταξίδι τους,  οι οποίες επηρεάζουν τον ψυχισμό και πολλές πλευρές της ζωής τους έως και σήμερα που βρίσκονται σε ασφαλέστερα πλαίσια διαβίωσης. Εμείς, σαν επαγγελματίες και εργαζόμενοι, προσπαθούμε μέσα σε δύσκολες, συχνά, συνθήκες να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας στα άτομα αυτά με φροντίδα, επαγγελματισμό, κατανόηση και ενσυναίσθηση σε καθημερινή, 24ωρη βάση, 365 ημέρες το χρόνο.

Εργαζόμαστε υπό το καθεστώς επαναλαμβανόμενων συμβάσεων ορισμένου χρόνου, με αποτέλεσμα να μην κατοχυρώνεται, ακόμα και μετά από χρόνια εργασίας, κανένα εργασιακό δικαίωμα. Οι υπερωρίες δεν πληρώνονται όπως προβλέπεται από το νόμο, αλλά ανταλλάσσονται με ρεπό. Βιώνουμε τον «φόβο της λήξης της συνεργασίας μας» σε κάθε αξιολόγηση που έρχεται με το πέρας των 2 μηνών,  3 μηνών και  6 μηνών συμβάσεων ασχέτως εάν πολλοί/ες από μας είμαστε μακροχρόνια εργαζόμενοι στην Άρσις. Υποχρεούμαστε σε ένταξη στο μητρώο μελών ΜΚΟ, κάτι που σημαίνει ότι οφείλουμε να προσκομίζουμε ανά τρεις μήνες το ποινικό μας μητρώο στις οργανώσεις. Προστέθηκε λοιπόν ο φόβος της απόλυσης για όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις εγγραφής στο μητρώο, το φακέλωμα μας και η καταπάτηση των προσωπικών μας δεδομένων, ενώ πλέον,  η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποτελεί συχνό μοτίβο το οποίο προκαλεί μια μόνιμη αβεβαιότητα ενώ ταυτόχρονα δε λαμβάνουμε ξεκάθαρες απαντήσεις ως προς τη θολότητα γύρω από τις καθυστερήσεις της μισθοδοσίας μας.

Ως εργαζόμενοι/ες, καλούμαστε να λογοδοτούμε ανά τακτά χρονικά διαστήματα για το εύρος των υπηρεσιών που παρέχουμε, παρά τις συνθήκες εργασιακής επισφάλειας και εκμετάλλευσης που επικρατούν. Σαφώς, πρόκειται για μια άνιση σχέση, όπου οι εργαζόμενοι/ες είναι υποχρεωμένοι να λογοδοτούν στον εργοδότη και στον χρηματοδότη, χωρίς όμως να τηρούνται οι συνθήκες της αμφίδρομης σχέσης που ορίζεται μεταξύ εργοδοσίας και μισθωτών, μη γνωστοποιώντας στους εργαζομένους διαδικασίες που τους αφορούν άμεσα, χωρίς καμία μέριμνα για την ασφάλεια της εργασιακής σχέσης.

ΖΗΤΑΜΕ:

1) Σταθερή και μόνιμη εργασία, με εργασιακά δικαιώματα και συμβάσεις αορίστου χρόνου.

2) Αποζημιώσεις για όσους συναδέλφους/ισσες δεν απορροφηθούν σε άλλα προγράμματα και κοινωνικά κριτήρια απορρόφησης. 

3) Την άμεση απόσυρση της ΚΥΑ για το μητρώο εργαζομένων σε ΜΚΟ

Καλούμε σε συνέλευση όλων των εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο την Κυριακή 30 Μάη στις 18.00 στο πάρκο του εργατικού κέντρου Θεσσαλονίκης.

                                                                                                                                              Πρωτοβουλία εργαζομένων από τα safe zone

              Σωματείο βάσης εργαζομένων στο χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)

                       Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6976044591

  E-mail επικοινωνίας: psyxoswmateio@riseup.net

Καλούμε τις συναδέλφισες και τους συναδέλφους στη συνέλευση του ΣΒΕΨΥΚΟΙ που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή, 23/5, στις 17.30 στο πάρκο δίπλα στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.

Θα συζητηθεί το νέο αντιεργατικό νομοσχέδιο, το μητρώο μελών μκο, διαχειριστικά ζητήματα, δράσεις κ.ά.

Καλούμε όλους και όλες να στηρίξουν και να συμμετέχουν ενεργά στο σωματείο.

υ.σ. Θα τηρηθούν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας

Η δημιουργία του νέου μητρώου λειτουργεί ουσιαστικά σαν πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων καθώς αποκλείει από την εργασία σε ΜΚΟ όσους/ες δεν έχουν λευκό ποινικό μητρώο, ενώ συντελεί στο να παρουσιαζόμαστε ως ένα είδος εργαζομένων που χρειάζεται επιτήρηση, είναι δυνητικά επικινδύνοι/ες και παραβατικοί/ες και τροφοδοτεί τις ρατσιστικές ρητορικές πάνω στις οποίες χτίζεται η κρατική διαχείριση των μεταναστευτικών πληθυσμών.

Καμία εργοδοσία και κανένα υπουργείο δεν έχει δικαίωμα να ζητάει και να διατηρεί τέτοιου είδους προσωπικά μας δεδομένα και έγγραφα

Άμεση απόσυρση του νόμου για το μητρώο μελών σε ΜΚΟ

Θεσσαλονίκη: Σάββατο 8/05 στο πάρκο μπροστά στο Εργατικό Κέντρο στις 17.30

Αθήνα: Κυριακή 09/05 στο θεατράκι στο λόφο του Στρέφη στις 18:30

Σωματείο βάσης εργαζομένων σε ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ)

Σωματείο εργαζομένων στην ΜΚΟ Άρσις

Σωματείο βάσης εργαζομένων στον χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)

«Παράξενη Πρωτομαγιά, μ’ αγκάθια πλέκουν σήμερα στεφάνια»

(Γκάτσος Ν.)

Πέρασαν 130 χρόνια από τη στιγμή της εργατικής διεκδίκησης στο Σικάγο για την καθιέρωση του 8ωρου και καλύτερων εργασιακών συνθηκών. Το 1886 στο Σικάγο 400.000 εργάτες απήργησαν και βγήκαν στους
δρόμους διεκδικώντας τα εργατικά τους δικαιώματα τα οποία κερδήθηκαν ύστερα από άγριες συγκρούσεις και δολοφονίες εργατών από την αστυνομία. Εκείνη η στιγμή χαράχθηκε στη μνήμη όλων των εργαζομένων παγκοσμίως ως μέρα τιμής και αγώνα.

Σήμερα οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες βρισκόμαστε μπροστά σε μια έντονη επίθεση ενάντια στα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα μας. Δουλεύουμε το λιγότερο 8ώρες τη μέρα με απλήρωτες και αδήλωτες υπερωρίες. Το κλίμα αβεβαιότητας και επισφάλειας συνοδεύεται με το φόβο της απόλυσης, την ανασφάλιστη εργασία και την καθιέρωση του κατώτατου μισθού. Οι καιροί θέλουν να θεωρείται τυχερό το άτομο που δουλεύει 48 ώρες την εβδομάδα και λαμβάνει 586ευρώ. Και ο κόσμος που στέκεται στην ουρά του ΟΑΕΔ για την κάρτα ανεργίας όλο και πληθαίνει.

Την ίδια στιγμή λοιπόν που η κυβέρνηση αδιαφορεί για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας και της εκπαίδευσης, φέρνει προς ψήφιση ένα νομοσχέδιο με μοναδικό στόχο να αυξήσει το κέρδος των αφεντικών και να αφαιρέσει κάθε εργατικό δικαίωμα από εμάς. Ο προς ψήφιση νόμος  έρχεται να νομιμοποιήσει τις αυθαιρεσίες των εργοδοτών. Παράλληλα βάζει στο στόχαστρο και το δικαίωμα στην απεργία και την ίδια την ύπαρξη των εργατικών σωματεία και των συλλογικών μας οργάνων.

Η επίθεση όμως δεν θα μείνει χωρίς απάντηση από εμάς. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε και να οργανωνόμαστε στους χώρους δουλειάς μας, διεκδικώντας  ελεύθερη πρόσβαση στην υγεία για όλους/ες, σταθερό ωράριο εργασίας, αύξηση μισθού, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και συλλογικές
συμβάσεις εργασίας.

Άμεση Απόσυρση του Αντεργατικού νομοσχεδίου Χατζηδάκη

Οργάνωση στους χώρους εργασίας

Αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις

Δημόσια υγεία και παιδεία για όλους/όλες

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισες να απεργήσουν και να συμμετέχουν στο κάλεσμα στις 6/5 στις 10.30, Καμάρα

Σωματείο Βάσης Εργαζόμενων στο Χώρο της Ψυχικής Υγείας και της Κοινωνικής Πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ)

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6976044591

E-mail επικοινωνίας: psyxoswmateio@riseup.net